REGIME FORFETTARIO E FATTURAZIONE ELETTRONICA
Dal 1° gennaio 2024, tutti i forfettari, indipendentemente dai ricavi o compensi conseguiti nell'anno precedente, saranno obbligati ad emettere fatture elettroniche
Ricerca avanzata
COMPENSAZIONE DEI CREDITI ERARIALI E DA PATROCINIO A SPESE DELLO STATO CON I CONTRIBUTI PREVIDENZIALI DI CASSA FORENSE: BREVE GUIDA
Dal 2023 è possibile compensare i crediti da gratuito patrocinio con i contributi previdenziali a Cassa Forense. Scopri come funziona
CONTRIBUZIONE MODULARE: NOVITÀ IN ARRIVO
Scopri le novità della Riforma previdenziale forense 2025: contribuzione modulare volontaria, aliquote aumentate e semplificazioni operative
GLI ADEMPIMENTI PER L’APERTURA DELLO STUDIO LEGALE – GUIDA PER I GIOVANI AVVOCATI
Guida completa per neo avvocati: scopri come aprire la partita IVA, scegliere il regime fiscale adatto (regime forfettario o IVA ordinaria) e la forma giuridica per il tuo studio (individuale, associazione o società).
GUIDA PER NEOAVVOCATI: IMPEGNO SOLENNE, ISCRIZIONE ALL’ALBO PROFESSIONALE ED ISCRIZIONE ALLA CASSA DI PREVIDENZA E ASSISTENZA FORENSE
Scopri i passi necessari per iscriversi all'albo degli avvocati in Italia: requisiti, documentazione e procedure essenziali.
REGIME FORFETTARIO – DOPPIA VIA PER SANARE LE OMISSIONI DEL QUADRO RS
Regime forfettario avvocati 2024: cosa cambia? Le ultime modifiche al regime forfetario introdotte dalla Legge di Bilancio 2023 e l'obbligo della fatturazione elettronica dal 2024 per gli avvocati contribuenti
INCENTIVI FISCALI IN MEDIAZIONE: E’ ATTIVA LA PIATTAFORMA PER I CREDITI DI IMPOSTA
La Riforma Cartabia introduce numerose agevolazioni fiscali per chi sceglie la mediazione per risolvere le controversie.
CONTRIBUENTI E FISCO: AL VIA IL CONCORDATO PREVENTIVO BIENNALE
Fisco 2024: le novità del concordato preventivo biennale. Scopri come funziona, quali sono i requisiti per accedere al patto con il Fisco e i vantaggi per contribuenti e imprese.
DISABILITÀ E LICENZIAMENTO: LA CORTE D'APPELLO DI VENEZIA RIBADISCE L'OBBLIGO DEI "RAGIONEVOLI ACCOMODAMENTI"
Disabilità e lavoro: la Corte d'Appello di Venezia ribalta il licenziamento di un lavoratore con limitazioni fisiche, affermando l'obbligo per il datore di lavoro di adottare "ragionevoli accomodamenti
MEDIAZIONE TELEMATICA E FIRMA DIGITALE: SE LA PARTE NON HA LO SPID, COME RISPETTARE L’ART. 8 BIS?
Come sottoscrivere il verbale di mediazione telematica con firma digitale. Obblighi per le parti, rischi per la delega al difensore e soluzioni alternative