Assistenza

L’area del Portale che si occupa di assistenza e su come funziona la polizza sanitaria di Cassa Forense , una raccolta sistematica di articoli riguardanti i bandi di assistenza di cassa Forense , il nuovo regolamento di assistenza di Cassa Forense e molto altro

Polizza UNISALUTE: integrazione per COVID-19

L’emergenza sanitaria in atto ha comportato tra i primi interventi urgenti apprestati da Cassa Forense verso gli Iscritti quelli relativi la salute dei Colleghi che vengano a trovarsi in condizione di...

di Brunella Brunetti

Emergenza COVID-19. Le novità sugli ammortizzatori sociali

Il Governo, al fine di fronteggiare le conseguenze derivanti dall'emergenza epidemiologica da Covid-19, è intervenuto con misure speciali in materia di trattamento ordinario di integrazione salariale...

di Lucia Casella e Giovanni Scudier

Convenzioni Cassa Forense

Cassa Forense ha sottoscritto una convenzione in favore degli  iscritti con Signal investigazioni, relativa ai servizi di indagine e investigazione, GPM Enterprises e Iris, per l’acquisto di...

Convenzioni Cassa Forense

La Polizza Long Term Care (LTC) di Cassa Forense

Per gli iscritti a Cassa Forense garantita – in modo automatico e gratuito - rendita mensile in caso di non autosufficienza Il tema della non autosufficienza ricopre un ruolo centrale nell'ambito del...

di Simone Lanzidei
In caso di situazione di incompatibilità non riscontrata dalla Cassa Forense, protrattasi per il periodo 2000/2012 (quindi, relativi a periodo anteriore alla normativa vigente) ed a fronte della quale si è comunque provveduto al regolare versamento dei contributi dovuti alla Cassa stessa, si ha diritto alla restituzione, a richiesta dell'interessato, dei versamenti così effettuati ?
Con l'entrata in vigore della L. 247/2012 Cassa Forense non può più procedere alla contestazione di eventuali situazioni di incompatibilità con l'esercizio professionale, rimesse alla competenza esclusiva dei Consigli dell'Ordine. Gli anni in cui si è esercitata la professione in regime di incompatibilità, ove non già oggetto di accertamento ante L. 247/2012, rimangono pertanto validi ed efficaci a fini previdenziali, ove l'iscritto abbia integralmente adempiuto agli oneri contributivi.
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