Intelligenza artificiale e responsabilità civile: chi risponde?
Responsabilità civile dell’intelligenza artificiale: regole, prove e garanzie per stabilire chi risponde dei danni causati dall’IA.
Ricerca avanzata
L'imprescrittibilità degli obblighi urbanistici a contenuto pubblicistico
Imprescrittibilità degli obblighi urbanistici: la sentenza CdS n. 6107/2026 ridefinisce il rapporto tra vincoli pubblicistici e prescrizione.
La Sharia entra nel c.p.c.: la Camera arbitrale islamica di Padova tra mito mediatico e realtà giuridica
Camera arbitrale islamica di Padova: natura giuridica, limiti dell'arbitrato e rapporto tra Sharia, ordine pubblico e c.p.c.
Cassa Forense ha ricevuto il riconoscimento come miglior team di investimento tra le casse di previdenza italiane nell’edizione 2025 dei FundsPeople Awards
Cassa Forense premiata da FundsPeople: gestione patrimoniale riconosciuta e ruolo istituzionale crescente delle casse di previdenza nel sistema finanziario
SIMMETRIA TRA DOMANDA DI MEDIAZIONE E GIUDIZIALE PER LA PROCEDIBILITÀ
Una recente sentenza del Tribunale di Cassino ha ribadito un principio fondamentale: la simmetria tra domanda di mediazione e atto di citazione è essenziale per evitare l’improcedibilità.
Cassazione: è nullo il licenziamento per sciopero spontaneo. La sentenza n. 11347/2025 chiarisce i limiti del diritto di protesta
La Cassazione con la sentenza 11347/2025 tutela il diritto di sciopero spontaneo: illegittimo il licenziamento del lavoratore che vi partecipa.
Cassazione: la perdita delle indennità accessorie può costituire danno patrimoniale
Con l’ordinanza n. 22636/2025 la Suprema Corte richiama i giudici d’appello a verificare se il venir meno delle maggiorazioni per il lavoro notturno rappresenti un danno patrimoniale diretto.
Cessione di crediti, contratto di factoring e procedure concorsuali
Nelle procedure concorsuali, per l’esercizio dell’azione revocatoria/di inefficacia, non e sempre agevole ricostruire il contenuto degli accordi presi dall’imprenditore quando era in bonis
ABROGAZIONE DELL’ABUSO D’UFFICIO: SENTENZA 44102 DELLA CASSAZIONE E NUOVE IMPLICAZIONI GIURIDICHE
La sentenza 44102 della Corte di Cassazione analizza l'abuso d'ufficio dopo l'abrogazione dell'art. 323
LA CASSAZIONE RIBADISCE I PRINCIPI SUL LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO E DISCRIMINAZIONE: ORDINANZA N. 460 DEL 9 GENNAIO 2025
Con l'ordinanza n. 460 del 9 gennaio 2025, la Corte di Cassazione ha riaffermato i criteri distintivi del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, affrontando il delicato tema della discriminazione per disabilità. La controversia ha visto una lavoratrice contestare il proprio licenziamento, ritenendolo discriminatorio a causa della sua...