Tutela previdenziale degli sportivi: cosa cambia con la riforma del lavoro sportivo
La tutela previdenziale degli sportivi rivoluziona contributi e pensioni per professionisti e dilettanti.
Ricerca avanzata
RECENTI SENTENZE DELLA CORTE COSTITUZIONALE: IMPLICAZIONI PER LA DISCIPLINA DEI LICENZIAMENTI PREVISTA DAL JOBS ACT
Recenti pronunce della Corte Costituzionale italiana, in particolare le sentenze n. 128 e 129 del 2024, offrono un'importante riflessione sulla disciplina dei licenziamenti prevista dal Jobs Act, evidenziando le sue criticità e le modifiche necessarie per garantire una protezione adeguata ai lavoratori.
CASSAZIONE: ILLEGITTIMI I CONTROLLI RETROATTIVI SULLE E-MAIL AZIENDALI DEI DIPENDENTI
La Suprema Corte ha sancito il divieto di verifiche retroattive sulla corrispondenza elettronica, riconoscendo la necessità di bilanciare la tutela degli interessi aziendali con il diritto alla riservatezza del lavoratore.
Dumping contrattuale negli appalti privati
Il Tribunale di Milano, con decreto del 4 dicembre 2025, ha applicato il nuovo comma 1-bis dell’art. 29 D.Lgs. 276/2003, introdotto dal D.L. 19/2024. La norma impone che nei contratti di appalto e subappalto il trattamento economico e normativo dei lavoratori non sia inferiore a quello previsto dal CCNL stipulato dalle organizzazioni sindacali...
Liberi professionisti e gestione separata inps
La l. 4 marzo 1990 n.45 consente sia al professionista che all'ex professionista la possibilità di ricongiungere presso una singola gestione previdenziale i periodi di contribuzione esistenti
PREMIO DI RISULTATO: CALCOLO PER I C.D. “CAREGIVER"
La Corte di Appello di Torino ha stabilito che la mancata equiparazione dei permessi 104 ai giorni di lavoro è discriminazione diretta. Questa decisione è importante perché tutela i diritti dei caregiver e dei lavoratori con disabilità.
Cessione di ramo d’azienda “leggera”? Non è sempre legittima
IIl Tribunale di Ravenna ha dichiarato illegittima una cessione di ramo d’azienda “leggera” e ha riconosciuto il diritto dei lavoratori a opporsi al trasferimento. Ecco cosa cambia per le imprese e i dipendenti.
Cassazione: è nullo il licenziamento per sciopero spontaneo. La sentenza n. 11347/2025 chiarisce i limiti del diritto di protesta
La Cassazione con la sentenza 11347/2025 tutela il diritto di sciopero spontaneo: illegittimo il licenziamento del lavoratore che vi partecipa.
Demansionare il lavoratore è oggi possibile, ma a precise condizioni
Le soluzioni alternative prospettate dalla normativa giuslavoristica in materia di demansionamento del lavoratore prima e dopo il jobs act
Emergenza COVID-19. Le novità sugli ammortizzatori sociali
Il Governo, al fine di fronteggiare le conseguenze derivanti dall'emergenza epidemiologica da Covid-19, è intervenuto con misure speciali in materia di trattamento ordinario di integrazione salariale e cassa integrazione in deroga. Quali sono le principali novità?